Voditelj odjela ljudskih potencijala (m/ž)

Što od Vas očekujemo?

• provođenje programa zapošljavanja i regrutacije
• definiranje strukture upravljanja Odjelom ljudskih potencijala, bitnih procesa, dionika i događaja te usklađenje s procesima drugih odjela
• razvoj i provedba HR strategija, sustava nagrađivanja i radne regulative
• upravljanje kompetencijama djelatnika, planiranje i provedba internih i eksternih edukacija i razvoja zaposlenika
• praćenje zakonske regulative vezane uz ljudske resurse i promjena interne regulative i akata temeljem promjena propisa
• aktivna podrška menadžmentu u procesima reorganizacije, promjena i rasta
• promicanje kulture raznolikosti, uključivosti i kontinuiranog učenja
• provođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenika kao i provođenje drugih internih istraživanja vezanih uz ljudske potencijale
• VSS društvenog usmjerenja
• minimalno 3 godine iskustva u vođenju HR odjela
• odlično poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
• izražene komunikacijske, pregovaračke i organizacijske vještine
• samostalnost u radu i odgovornost
• spremnost na timski rad
• dobro poznavanje MS Office paketa
• položen vozački ispit za vozila „B“ kategorije

Što Vas očekuje?

• rad u dinamičnom okruženju
• uvođenje u posao uz mentora
• mogućnost daljnjeg usavršavanja i napredovanja
• ugovor o radu na neodređeno vrijeme
• stimulativna i redovita plaća
• božićnica, uskrsnica, regres za godišnji odmor
• dodatak za prehranu

Prijava

Ukoliko Vam je naš oglas zanimljiv i sebe prepoznajete u opisanim karakteristikama, pošaljite nam svoju prijavu sa životopisom, zamolbom te brojem telefona ili ispunite prijavu na ovoj stranici.

Prijave se primaju u razdoblju od 04.02.2026. do 14.02.2026. godine. Kandidate ćemo naknadno obavijestiti o terminima za razgovor.